Стоит ли увольняться из-за обеспеченного партнера?

Я девушка, увольняться ли с работы если есть обеспеченный молодой человек?

Плюсы: 16 баллов
Минусы: 24 баллов
Вердикт: НЕТ
Краткое резюме
Объективный анализ показывает, что увольнение на основании наличия обеспеченного партнёра создаёт слишком большое количество долгосрочных рисков и потерь в независимости. Финансовое спокойствие временно, но утраченные возможности развития и безопасности могут оказаться критичными.
Рекомендация
Отказ от работы без чёткой личной и финансовой стратегии невыгоден и несёт значительные риски зависимости и неопределённости. Рекомендуется сохранить работу или найти более комфортный вариант занятости, обеспечивая себе автономию и профессиональную устойчивость.
Плюсы (5)
Снижение уровня стресса и эмоционального выгорания, если текущая работа вызывает негативные состояния
Важность: 4/5
Появление большего количества свободного времени для личного развития, самообразования и заботы о себе
Важность: 3/5
Возможность сосредоточиться на отношениях и личной жизни без разделения внимания на работу
Важность: 3/5
Если партнёр поддерживает финансово, может появиться шанс на изменение карьеры или поиск дела по душе
Важность: 4/5
Возможность отдыха и восстановления, если ранее был длительный период профессионального перегруза
Важность: 2/5
Минусы (6)
Потеря финансовой независимости и зависимости от материальной поддержки партнёра
Важность: 5/5
Снижение профессиональных навыков и утрата конкурентоспособности на рынке труда при длительном перерыве
Важность: 5/5
Риск нестабильности отношений и финансовой уязвимости в случае расставания или изменения обстоятельств
Важность: 5/5
Психологическая зависимость и снижение самооценки из-за отсутствия собственного вклада в доход семьи
Важность: 4/5
Ограничение социальной активности и чувства личной реализации без профессиональной среды
Важность: 3/5
Вероятное непонимание или критика со стороны окружения (семья, друзья), что может повлиять на самоощущение
Важность: 2/5