Рекомендация
Прогул работы без уважительной причины несет больше негативных последствий, чем выгоды. Лучше рассмотреть законный способ отдыха — отпуск, отгул или разговор с руководством о перераспределении нагрузки.
Плюсы (5)
Возможность отдохнуть и восстановить эмоциональное состояние при накопившемся стрессе
Важность: 4/5
Временное повышение мотивации после краткого отдыха от рутины
Важность: 3/5
Пространство для переосмысления отношения к работе и карьере
Важность: 3/5
Шанс провести время с близкими или заняться личными делами
Важность: 3/5
Если прогул не обнаружат, можно избежать конфликта и при этом отдохнуть
Важность: 2/5
Минусы (6)
Риск дисциплинарного взыскания, увольнения или потери доверия руководства
Важность: 5/5
Потеря заработной платы и премий за день/дни отсутствия
Важность: 4/5
Ухудшение репутации и возможное ограничение карьерных возможностей в будущем
Важность: 5/5
Повышенная нагрузка на коллег и негативная реакция внутри коллектива
Важность: 3/5
Вероятность накопления нерешенных задач и стресс после возвращения
Важность: 4/5
Юридические последствия при систематических нарушениях трудовой дисциплины
Важность: 4/5